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La déclaration lue par FO soulève de nombreux constats alarmants, du fait de la gestion des situations sanitaires des personnels, dégradée, ainsi que des éléments du contexte actuel, aucune réponse n’a été apportée à celle-ci par le DASEN.

Cadré très précisément par le décret 82-453, la vocation du CHSCT-D est aussi de traiter les avis déposés et votés par les représentants du personnel, pour alerter l’employeur officiellement et provoquer sa réponse, normalement suivie par des actes qui lèvent les risques, qui améliorent les conditions de travail, qui désamorcent les situations de crise au travail. Dans ce CHSCT, seule FO a déposé des avis.