Déclaration liminaire de la FNEC-FP-FO 86
Avis présentés par la FNEC-FP-FO avec les votes
Présidé par le Secrétaire Général en charge du 1er degré faisant fonction d’interim du DASEN 86, il réunissait : l’IEN-A, une Secrétaire Administrative, la Conseillère de Prévention, des représentants du personnel [ FO (Julien Marmisse et Frédéric Artus ), FSU et UNSA ]. A noter l’absence de l’ISST (Inspecteur Santé Sécurité au Travail) et bien plus inquiétant : toujours aucun Médecin de Prévention (Il n’y a plus de Médecin de Prévention dans notre académie depuis le 31 mai 2020).
FO présente une déclaration liminaire en lien ci-dessus, l’Unsa-education aucune, et n’aura qu’une seule prise de parole au cours des 3 heures de l’instance.
La déclaration lue par FO soulève toujours plus de constats alarmants : les réformes et contre-réformes successives, dont FO demande inlassablement le retrait et l’abandon dans toutes les instances représentatives des personnels. Contres-réformes qui n’aboutissent qu’à une détérioration des conditions de travail et une aggravation des risques pour la santé au travail des personnels. FO porte le triste constat de rentrée : derrière un verbiage hypocrite de « bienveillance, innovation, flexibilité et modernisme » se cache la réalité d’enseignants en sous effectifs dès la rentrée, de précarisation des agents dans tous les secteurs, d’alourdissement des tâches, d’inclusion systématique maltraitante, de conditions de remplacement ubuesques, d’auto-évaluation des établissements, de stagiairisation à vie, d’épuisement aggravé des personnels, d’absence ou de destruction des droits statutaires.
Nous constatons une hausse exacerbée et indéniable des impacts sur la santé des personnels !
En plus des nombreuses situations particulières (personnels ou établissements), voici les points abordés lors de ce CHSCT-D 86 :
- Point situation sanitaire
- SUSPENSION DE PERSONNELS NON VACCINES
- Accidents de service, de trajet, maladies professionnelles, RSST
- Prévention des risques, bilan et programme annuel, DUER
- Actes Médicaux, P.A.I. responsabilités et obligations
- Harcèlement des personnels et cyber-harcèlement
- Situations d’établissements : PIAL, élèves à troubles du comportement, inclusion, climat scolaire
- Ruptures Conventionnelles et démissions
- Partenariat MGEN, courriers aux AESH
- Référent CHSCT-D violence sexistes