Nous nous sommes mainte fois exprimer sur le télétravail et ses possibles effets néfastes, pour les personnels mais aussi pour le bon exercice de notre métier. Des discutions ont lieu actuellement sur cette question dans la Fonction publique. Suite à la signature par toutes les organisations syndicales de la Fonction publique de l’accord-cadre sur la mise en œuvre du télétravail dans la Fonction publique, le ministère de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur a ouvert des discussions pour la mise en œuvre d’un accord cadre. Comme dans la fonction publique le préalable à un accord cadre est un accord de méthode. Le secrétariat de la fédération a décidé de ne pas signer cet accord de méthode.

Vous pourrez lire en lien ici la première note de synthèse qui explique les raisons de notre opposition.